在异空间，这种管理方案，📀🗭🞳可能，也就那么回事，只是作为一个备案一般的存在，但是，在这里，却是不折不扣的，可以作为评价每个人的真实价值的东西，作为，一个可以评价所有人的贡献，将一些现实中，所没有注意到的东西，真正的记录下来的作用。
“哎呦，累死了📙🛔，公司里面，部门好多啊。”
在李轩、🙿🐇方文晴他们的带领下，刚一参观完，两个女人，就是迫不及待的跑到了王坤的办公室里面，一下子就躺在了沙发上，一动也不愿意动了。
“怎么样。公司的模式，还好吧。”
王坤的脸上带着笑容🆗。从自己的办公桌前，走了出来。顺📆😪手调了两杯果汁，放在了茶几上面说道。
“这公司🙿🐇的部门，也太多了吧🞄👫，都看不⛨🜽过来了。”
朱馨予翻了个白眼说道，整个办公大楼，足足有🖖💤📲十层楼高，除了十楼是属于王坤的办公场所之外，其他的楼层，现在。都是被各个🟔🜺部门的，给完全的占据🙁了起来。
她是在公司里面上过班的，话说，那个公司，也是集团制的企业🚌👺🍺，虽然，她自己在里面只是一个正常的员工，远远达不到高层的程度，但是。至少，她是了解，各个公司的运转模式的，在她的眼中。王坤这边似乎，一点点的，都不进行减负。
反而。有许多，在一般的公司里面。都是兼职的部门，都是在这里存在。就🕡好像会计部门。
在一般的企业里面，财务部门，是需要负责会计🖖💤📲记账、出纳、审计等等，所有与会计有关的，都是可以被这么一个部门，给控制住。
但是，到了这里，就好像，完全的不一样了一般，除了财务部门这个总的部门，整个负责整个公司的管理之外，其下面，甚至，还有专门的会计、出纳、审计等等部门的存在，每一个部门🏌😬🄞，都负责自己的具体的工作，甚至，还有着🝴专门的接收、转账任务的对外事务处理办公室。
可以说，是细致化到了极点的存在。
话说，一🙿🐇个公司，有必要，分配的那么细致吗，细致到了极点，最终所导致的，也就是，各个部门很容易在做事的时候，越界，容易形成扯皮之类的冲突，实在是有些得不偿失。
“话说，我在网络上面，也看了好多的集团模式，都没有一个，有你这边，弄的这么复杂的，每个部门，还都有小部门，还有专门的监察部门🞇💁，监控整个公司的运行，你可以跟我讲一下，你这到底是公司，🌵还是小国家吗？🉁🄔☸”
张婷婷吐着舌头，翻着白眼，一口气，直🗶☟接把刚刚放在茶几上面的西瓜汁，给喝了个干干净净的，随即，自己拿起扎壶，自己又倒了一杯。
这段时间，她们摩拳擦🐾🅠掌的，就想了解一下，公司的具体运转方式，在这方面，除了朱馨予，有在大公司的工🄌作经验之外，其他人，谁都没有这方面的经验的，就朱馨予，都说不上来，一个大型公司，到底，管理模式的核心，是什么样的，😆⚬更何况其他人。
从网络上面🕱🍞了解的，也大多，都🍠是一些皮毛。
即🐂☦使，各个部门的名称一样，但是，具体的权力范围，可能，都是完全的不一样，有着巨大的差别的。
有的公司，董事会，权力可能会非常的大，但是，有的公司，他们的管理团队，🔌甚至在某些方面，比董事会的权力，还要大，几乎可以是想做什么，就做什么。
这是要根据公司的情况，来进行具体的分析的，像是一些公司的管理团队，譬如希尔顿酒🔄店之类的，像是董事会，可以介入的，也就是酒店的发展方向⛪🝌和要求，一旦将酒店委托给专业的管理团队，进行管理了，除非，出现重大事故，否则，他们是无法直接的介入到酒店的管理之中的。
如果介入进去，也可以。
造成🅃🝀了损失，给📙🛔予管理团队，巨额的违约赔偿金就可以了。
现在的管理，早就不是以往的那种，管理者，纯粹给老板打工的存在了，🆟🐶像是很多的企业、公司，其内🄤部的管理者，是与老板进行合作，而不是纯粹的打工。
很多酒店的厨房，也同样是如此，将厨房，以一定的价格，承包给厨师长，除了食材的采购之外，基本上，老板，就没有了任何事情，厨房内部，在没有发生重大的事故之前🖫，老板，基本上，不可能，对其指手画脚的，要指手画脚的，也可以，赔钱就可以了。
这其实也是现代管理的一个趋势。