整个公司办公楼第三层，这是🛶♕公司的研发实验室。随着新招聘的技术🕦人员越来越多🚒，整个三楼变的拥挤起来。
所以🇹🝞🌓不得已，⚷🖁🏫实验室又占☨🁸用了部分二楼办公空间，将原来的公司行政运营部门员工赶到了一楼。
为此呢，一楼的小活动室和餐厅暂时被占用了。就连行👃政办公室的妹子们也不得不在🇷🝍幽怨中腾出了自👝己的办公室。
这也是为什💨🔗么吴浩急于让行政部门装修新实验室的原因，如果再没有新办公区域的话，恐怕新来的员工都没法入职了。
昨晚吴浩为了编写一个子程序代码🐋♷天亮才回去睡觉👦，所👃以到了下午才来公司。
实验室技术研发人员的考勤制度要比其它行政运营部门宽松很多。其中就有一条🎒规定，只要每天的工作时间满八个小时，什么时候来🐄♀🅐什么时候离开都没有硬性规定。
这也源于吴浩，因为经常熬夜，所🐋♷以上班时间经常迟到早退，🛫🟙于是乎干脆订了这么一条规定了。
当然了，说是八个小时，但实🛶♕际上为了配合吴浩的‘研发’进度，众人的任务比较紧，工作压力自然很大。
基本上只🕥🝂要大家钻进实验室，都忘了时间，没个十来个小🆅🆅时基本上没人出去。
每次疲惫不行了，然后去匆匆吃个饭，然后到附近的👻🎁酒店休息。而为了照⚣📋顾吴浩他们这群‘大爷’，张俊直接在公司附近的酒店长期包下了十几个房间，用于这些人随时过去休息。
走进实验室，吴浩看到了邹小东，只见他正🎉坐在休息区看什么资料。见他来了，迅速站了起来。
吴浩见状露出笑容道：“想清楚了？”
邹小东点了点头道：“想清楚了。”
“别勉强。”吴浩笑着又道。
邹小东摇了摇头没有回答，然后打量着⚟💦实验室里面忙碌👃的技术人员道：“要我干些什么？”
吴浩闻言微微一笑，🝴然后过去拍了拍他的肩膀道：“走👃，让你先开开眼界去。”
邹小东闻言点了点头，然后⛕跟着他的屁股想实验室里面走了进去。
看来张俊的谈话很有作用，邹小东已经清楚认识🞳😑到自己👃的正确位置了。他是吴浩的哥们儿不假，也是最初创业团队的一员。但在公司里面，他们即便是关系再好，也得遵守规章制度。吴浩就是领导，而他就是员工。
虽然他未来有⚷🖁🏫可能会成为股东，获得更高的职位，但首先这都得要获得♏吴浩的同意。只有给你的你才能拿，不给你的你就不能勉强。
以邹小东现在自觉来实验室，态度也还诚恳，说明张俊已经将厉害关系给他说清楚了。
虽然这样有些伤感情，但如果现在不将有些事情说清楚，🆅未来或许会更麻烦。
曾经有多少团队多少公司，就是因为内部的不🝻🐗和导致公司分崩离析轰然倒塌。这点吴浩很清楚，这才要在萌芽阶段将不稳定因素解决干净。
如果邹小东换一种选择，那又将是另一种处理结果了👻🎁。索性，他还算理智，这也让吴浩长舒了一口气。毕竟是一起朝夕⚮🔯🄊生活四年，一起创业的伙伴，他也不想下那个决心。
走进实验室中⚷🖁🏫间，吴浩拿☨🁸起了一个蓝牙耳机戴在自己的耳朵上，然后喊道：“10（一零），”
“在，先生，有什么能📓为☨🁸您服务。”只见在一块大电视屏幕下面竖着的音箱里面传来了一个温柔随和的女性声音。