会後第二天，管👨🙧理层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联🆖🏧合在一个大厅办🙵🎳公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台空调，全部装在他们那里，这下也终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配♶齐，再把那些烂得不☩🂅成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，🝽🐩必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多🚓一百多万，主要是这年头的好电器太贵了…
员工都🇨🛁觉得不可思议，他们🖝📢已经👐被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好🖝📢的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接🅦🈱🂆提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸🀝♜亏之前张浩带着一批人打的够凶，所以♶，压根没有人🄆🞠🕦敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理🞷层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上千万…
对🀝♜叶🗴☑⚕秋而言，一家企业要想经营好，有三点那是至关重🄆🞠🕦要的…
第一点，让员工要有归属感！🚓就是能把♼🍬公司当成家一样…
第二🗴☑⚕点，管理♃🅱层的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，也是非常重要🚝🔗🀴的一点🚓，必须做好长期的🔇战略规划…
目前，仅仅只是让员工T验了舒适的工♼🍬作环境，以及良好的生活环境，接下来还要做的就是，🏕提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边♃🅱，如今已经差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不♼🍬同的风格…
在国企的时候，大🍵🌛⛞家只🚝🔗🀴要准时打卡然後坐班，一天就等着下班☩🂅…
电视机生产好後，会按计划卖给👐那些下订单的友军，🌬也就是别的国企…
压根不怎麽需要进市场，所以上班的氛围对管理🔇层而言，🟢🞹🙆轻松☩🂅且舒适…
而现在不同了，新厂长每天最早来，然後在办公室看完一天🝾🐵🄍的报表🈛⚪後，立马下去陪员工…