“三汇集团”资方提供全套设备、负责培训工人，给二十万美金现汇，配备三辆丰田皇冠轿车，总股本合计三百万美🄚金，占股百分之六十。
食品公司、县政府、轻工业公司等等提供地皮、建设👛🉢厂房、办公楼，并🙉🈡⛠且🈦出资五百万人民币，占股百分之四十。
把配备进口🝭🎔轿车也算作投资的一部🐢🁟分，完全是为了用足国家给的优惠条件，也🜪🄹是因为进口轿车的税费太高。
三水县在大发展🔙，对于小汽车的需求与日俱增，多三辆黑牌照的进口车用于接待当然皆大欢喜。
“三汇集团”留一辆自用，🄝⚇还有两辆可以有偿借用给其他单位装门面。
外事接待时借进口🄮🀼车已经是套路，算不上是腐败，“华美🞎📁🗹风”的进口车就经常被县里借用。
现在的三水县谈合资更加不介意🗒🛄是否控股，因为三年前合资的“阳光集团”就是资方控股。
当时上面没有肯定也没有🌒⚈🏚否定，应该是本着看看“阳光集团”的发展再做定论的想法。
因此每一次市里、省里的领导来都要看看“阳光集⛁🗚🜎团”的现状，听听钱爱🈦国这🜪🄹个挂职总经理、董事的汇报。
事实证明合资企业不会因🌒⚈🏚为资方占股比例的多🕊🇿少发生根本性的改变。
该交的税费少不了，该赚的利润不会放弃，给工人的报😇⚺酬、福🅵利达到普通国营单位的双倍以上。
导致国🍗营单位的工人想方设法往合资企业调动，造成了国营单位的人才、技术🜪🄹工、熟练工快速流失。
人才、技术工、熟练工不仅仅是流入“阳光集团”，“华美风”收下☓⚪的熟练工更加多，已经超过两千人。
三水县的领导态度明确，允许职工攀高枝，并且把前来诉苦的国营🎣单位的厂长、经理骂得狗血喷头。
为什么？不一直说资本家从头到脚🐢🁟都滴着肮脏的血么？人家发给工人双倍🈦还多的工资、福利，你们就不能扪心自问？
这些国营🔧🂽单🝭🎔位的当家人被强词夺理了，心里苦啊！
为🝰🎵何？流失的都是好工人、熟练工，🕕🉡🈸在🅻原来的厂子里是主要劳动力，他们一个人创造出的效益要养五个人以上。
资本家只需要发两倍多的工资挖🗒🛄了墙角，其实赚大发了😇⚺。
可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通，凭什么人家好好干活的一个工👟人要养活五个？
你们这些厂长、经理干什么吃的，为什么不进行改革裁汰冗员？
这就是八十年代初、中期国🄝⚇营、集🐢🁟体单位普遍存在的现象。
企业办社会，不堪重负，一个一二百人的厂子居然能弄医务室配🎽两个厂医、弄个托儿所养三五个保育员。
一个小单位出现两三个🏜得大病的，整个单位都得被拖得病入膏肓。
经历了八十年代末期企业纷纷倒🗒🛄闭的阵痛，九十年代初国家才下了狠心改革社会保障制度，开始了对医疗保险制度改革的尝试。
三水县“敢为天下先🛆🚆”不是停留在口头上👢，是真刀真枪搞改革，坚决不保护落后，让强者更强，不惜让弱者倒闭。