瞧，连林🗒🛂师傅一个厨师都能看出这西瓜的价值。
“这是新品种，还没🔟推广开呢。”秦♚霖随便🞮应付了一句，也带着赵默箐出了厨房。
“把手中活也放🝌放，尝尝这瓜。”林师傅看着剩下的瓜也朝那个帮厨🐺🄾道。
那个帮厨刚才🈖♸🍏听着几人聊天也有些好奇这瓜，洗🆞🐮了手都拿起瓜尝了起来。
“这瓜味🗒🛂道还🈖♸🍏真不错，比外面卖的味道🗳好。”
秦霖和🙺🏝赵默箐才回到大厅进入吧台，旁边的收银小芸（109章）就期🞆待的将一张纸递给了赵默箐：“⛧默箐姐，这是我的工作计划。”
“嗯，我看看。🝌”赵默箐接过小芸的计划书点了点🙴🎢💳头。🃒
山庄再次扩张之后，收银自🝫🎄然也再次增加了，销售中心、餐🜚厅、大厅都🞆需要收银，自然也需要一个领班。
最早的小芸一直干⛒的不错，也成🔉⚗👟为了收银领班。
而成为管理，刚开始自然要做好计划，赵默箐自己都在写计划书，那些管理自🛷♘🈭然也要写。
这计划书并不要求什么夸夸其谈，就是简单的🇦工作内容。🖶
比如几点几点要干嘛，几个岗位要怎么安排，安排谁去做，还有放假排班怎么🛷♘🈭轮值。
就这么简单的事，一开始没适应岗位的时候，有计划书不至于乱了📁分寸。
小芸见到🗒🛂赵💞📁默箐看着🔟自己的计划书，自然也是有些紧张。
她这也是第一🈖♸🍏次当管理，第一次很认真的写工作计划书呢，自然希望得到肯定。
她现在对山庄已经有了一种归属感呢。
员工🟈也往往是在当了管理之后🜱才能初步对公司产生归属感的。
一般员工只是打工赚钱，对于公司是不可能有多少🙴🎢💳归属感的，除非📁你工资高。
所以，某珠不是经常谈让员工有归属♚感？上节目还说员工有归属感才能给企业制造更🁞高利润，可🞹她涨工资却只说不做，所以，连龙头老大的位置都没保住。
赵默箐看🗒🛂完计划书也还给了小芸，🏟🜴道：“写的不错，你到时候就按计🐺🄾划排班就行了。”
“谢谢默箐姐。”⛒小🔟芸笑盈盈的道谢，脸🌉☴上更是干劲十足。
这时。
大厅走进了一个年轻人，不正是周成军。
一身笔挺西💞📁装，一头黑发梳理着一丝不苟，妥妥的精英🃒青年。
如果手里拿的不是文件夹，而是双手插兜，再跟一个秘书🖶，那可能就有年轻总裁范🌨🁤🇭了。