李清老太太的人品值很高，于一叶不得不感慨一下😎自己的这种看人的水平还是很高的，🖎👢目前为止没有遇到什么渣的。
当然，于一叶很明显的忘记了自己之前的瞎眼光了，之前的🎢男朋友和闺蜜可真的🔡🂆是有够渣的，也是很难遇到的人了。
不过这种不好的事情，于一叶自然是选择🃋🖌忽略，🗞只要现在的眼光没有问题就行。
而现在的眼光没有问题的原因灵倒是有话说了，这都是它的功劳了，要不是当初在学习区里培🗹☸🄏养的于一叶的🔿🆚看🈹人的眼光，怎么能有现在的于一叶。
灵可是记得很清楚的，当初于一叶刚刚开始学习的时⛢🜈候的📅😝水平。🅽🌀
……
“今天要学什么东西？”
于一叶当时也是刚刚开始对于这个学习区里♎😗的东西还不是很了解，所以才会有这样的疑问。
要🈕♴🌫是放在以后，于一叶直接自己定了要学什么🚗了，还用的着问灵？
所以于一叶当初还真的是个萌新啊。
“使用者今天要学习的内容是关于如何识人的🚗，毕竟按照使用者你的眼神，我十分的担忧你的未来。”
那🈕♴🌫个时候的🏯🝦灵还能够对于一叶的一些事🝈情进行一下评价。
但是现在……
一把辛酸泪。
而那个时候的于一叶🁯还是懂得🗪自己的水平不咋好的，所以特别认真的听取灵的🔲🄦⛗意见。
现在🞸怎么变了呢？是🁯🁯什么时候使用者这么喜欢关它小黑屋的？
不过不管怎么说，就算是关小黑屋，于一叶还是鞥能够听得进去意见的，这🂉🌿是最让灵感到放心的，要是关小黑屋能够让于一叶感到舒服，那就关！
灵将当初的学习过程都拍成了小视频，全部储存在一个叫做于一叶学习过程的一个🙧🙧文件夹🔡🂆当中。
等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能🐠，人工智能🅰的记忆方式可是和人类不一样的，反正都是文件夹，反🙧正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那🃱可真的是兢兢业业了⛈😙🁱。🗹☸🄏
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切⚯🔻🅲，有人才就是赢家，一个好的ceo，先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于一🁊🄈叶这种一开始识人用♎😗人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的☣🁋🄋华星未来当中还不知道会有些什么样的😉奇奇怪怪的人出🔡🂆现。