银幕天空小说网>修真仙侠>天才名医 > 第五百三十六章 清者自清
    “卡罗,我们支持你追求医学巅峰。【【,汉鼎集团将会成为人类医学进步的绊脚石,也必将成为人类的罪人。秦川必将为他今天的所作所为付出应有的代价。”

    “支持你!你是勇敢的领航者。”

    “虽然汉鼎医院或许有他们的理由,但是我作为一个普通人,我希望医学能够不断前进,给那些绝望的病人新的希望。”

    “卡罗先生,我很钦佩你的勇气。敢于挑战人类医学的难题。无所畏惧。但是,我觉得你这种做法欠妥。至始至终,关于汉鼎集团的言辞都是来之你的转述,但是谁也没有亲耳听秦医生说过攻击换头手术的言论。有据可查的,便是秦医生最近一次接受记者采访时所说,对于瓦莱里这个病例,他认为不必一定要进行换头手术。另外还有一个可能,那就是秦医生拒绝参与换头手术。秦医生是一个非常有良知的医生。他救治了数以亿计的病人,却因为一次莫须有的行为被如此众多的人恶意的攻击,而卡罗先生在这场攻击中,起到了推波助澜的作用。我不知道卡罗先生的目的究竟何在。秦医生的团队让癌症患者看到了生的希望,攻克了艾滋病毒,解除了渐冻病病人的痛苦。还有各种曾经让无数患者痛不欲生的疾病得到了治疗。平心而论,且不说秦医生在这场风波里扮演了什么样的角色,以他曾经的对于人类巨大的贡献,也是不应该受到如此不公的对待的。”

    自然总有人能够透过现象看透本质。不过很快迎来一些极端者的围攻。总有一些那种人,纯粹为了骂而骂,连他们自己恐怕也不知道自己究竟在发泄什么。但是网络就是这样,将人性最深处的疑难表露得毫无保留。

    慢慢地各种媒体上也开始有人为汉鼎、为秦川说话,但是不知道怎么回事。在网络媒体上,这些人的声音总是会显得那么毫无作用。总似乎有一双手在操控着声音。将他们喜欢的言论不时地送出来,以达到他们的某种目的。

    在这种时候,本来很多人以为汉鼎集团与秦川会发出声音的,或者会进行危机公关,但是出人意料的是。汉鼎集团与秦川一直保持沉默。即便有媒体过去采访,也被很坚决的拒绝。

    “汉鼎集团这是怎么了?为什么他们不进行任何辩护呢?这种时候,不是应该发出他们的声音么?将民众的疑惑解除么?”

    “就是啊。难道卡罗说的是真的。汉鼎集团真的利用他们的势力阻碍换头手术的进行么?”

    “秦医生不出来辩护,就说明他心虚。”

    “清者自清。我想汉鼎集团或者秦医生不出来辩护就是因为这个原因。瓦莱里不是已经取了汉鼎医院么?也不知道情况怎么样了?”

    瓦莱里在于斯人助理奥列格进行了一番讨论之后,突然又改变了主意。

    “我们决定接受汉鼎医院的治疗方案。但是必须保证我们在汉鼎医院接受最好的治疗。”奥列格找到了宋新晓副院长。由于秦川这个名义上的院长长期不在岗,宋新晓已经成为汉鼎医院实际上的院长了。

    宋新晓却正色道:“在汉鼎医院,不管你地位如何,不管你是什么身份,到了汉鼎医院。你就只是病人。汉鼎医院对待任何病人都是一视同仁。不会给任何病人任何特殊对待。所以,不会因为瓦莱里先生是‘换头手术’的主角,我们就会特殊对待。如果你们愿意遵守我们医院的规则,一定要打破汉鼎医院的规则。那么,对不起,我们决绝接受你们的要求。你们有自由选择是否在汉鼎医院接受治疗,但是却无权要求汉鼎医院该如何去做。如果愿意遵守汉鼎医院的规则,那么请按照正常规则去办理住院手续。”

    与汉鼎医院的交涉。瓦莱里的私人团队没有占到任何上风,说到底。瓦莱里来到汉鼎医院,是有求于人,却还要故作姿态,自然是自取其辱。他们不知道的是,从头至尾,整个过程全部被医院里的智能监控设备录了下来。并且合成了一个完成的影像集。以避免将来出现的问题。不过这一点,汉鼎医院也没有特别针对瓦莱里,每一个进入汉鼎医院的患者,从在汉鼎挂号开始,就已经开始受到汉鼎智能监控设备的关照。

    “好吧。我们立即办理入院手术。”显然,瓦莱里的团队早就已经讨论出一个具体的方案,在要求没有被接受之后,他们还有第二套方案。

    接受了瓦莱里之后,梁昌龙立即组织医学团队研究瓦莱里的病情。

    “瓦莱里的脊髓性肌肉萎缩症,俗称渐冻症。但是他的情况比较复杂,为先天性疾病,从小便受到疾病的煎熬。全身严重伤残,骨骼发育严重畸形。这种情况下,想要他的病情逆转,极为困难。我们需要发挥出我们的聪明才智。我对于我们这个团队有几点要求。无论病人如何不配合,我们团队的每一个人要将他对待普通病人一样来对待他。我知道这一段时间,大家看到了网络上关于我们汉鼎集团以及秦医生的很多言论。作为医生,我们必须将这些外界因素彻底抛开。因为我们是专业的。我们要运用专业来对待专业问题。”梁昌龙严肃地看着团队里的每一个人。

    “梁老师,你放心吧。我们是受过专业训练的人,绝对不会受外界因素的影响的。”罗林松说道。

    “我也不会受影响。”胡潇也表态说道。

    然后梁昌龙团队的每一个成员都一一表态。

    “好,既然这样,我们就开始来讨论瓦莱里的治疗方案。罗林松,你先说说。”梁昌龙说道。

    “梁老师,其实之前我们团队就接受过类似的渐冻病人,虽然达到瓦莱里的这种情况的并不多。但是对于瓦莱里的病情还是非常有参照意义的。我觉得,我们首先要做的就是先稳定病人的体征。根据检查结果,病人的体征状况很难维持到两年以后的换头手术。在我们的治疗过程中。也要注意这一点。这方面,我们汉鼎有着非常成熟的技术。我们可以要求其他科室会诊。这样可以很大程度降低风险。”罗林松提出了自己的看法。

    梁昌龙点点头:“立即通知相关科室进行会诊。最近一段时间内,以保守治疗为主,将患者体征提升到第一阶段治疗要求的体征范围。”

    梁昌龙的团队也是常年进行配合,行动起来雷厉风行。而且在治疗方案探讨过程中都敢于发表自己的意见。他们不怕自己说错了什么,让同行笑话。对于他们而言。团队里的每一个人都要不断的进步,以保持能够达到团队的要求。不拖团队的后腿。跟不上团队要求的人,就只能黯然退出。汉鼎医院医学团队实施之后,这一项制度保持得非常好。大大促进了汉鼎集团医疗技术水平的飞快提升。