他见过太多这样的病例了。
病人明明都已经在好转了，结果突然受了刺激，一切努力就都白费了。
“好的，我们一定会注意的！”迟菀连忙答应道。
金珈月的病情在恢复就是对她所有努力的肯定，这就已经足够让她义无反顾的坚持下去的了。
送走医生之后，金品兰把迟菀叫到了楼下。
“你妈妈的病情你也听到了，既然已经稳定了下来，那工作的事就不能含糊了。”
金品兰示意迟菀坐在她对面。
她继续说道：“虽然是特聘设计师，但是为了更好的了解公司业务和市场需求，我准备安排你到金氏集团总部轮岗实习，每个岗位做一个月，全部实习结束后，由部门经理对你进行评估。”
迟菀没想到金品兰会这样安排，但是她为了能够继续陪在金珈月身边，什么事都愿意去做，何况只是工作上的困难。
“没问题，我随时可以去报道。”迟菀答应道。
“既然你都已经准备好了，不去明天开始就到金氏报道吧，你实习的第一个部门是人事部，希望你能尽快上手。”金品兰说道。
人事的工作内容相对来说比较简单，但是人情世故方面不能含糊，一不小心就会得罪人，十分考验情商。
而人事部门也是一个公司的命脉。
金品兰知道金氏的人事部一直暗藏风波，她打算借这个机会，用迟菀的手清理垃圾。
“好。”迟菀一口答应了下来。
次日一早，迟菀就一个人来金氏人事部门报道了。
负责给她安排工作的是人事部的主管，是跟了金品兰十几年的老员工。
“金总让我安排你这个月的轮岗实习工作，虽然你现在的身份是特约设计师，但毕竟也是负责团队项目的，公司所有的管理人才都实行轮岗制，所以你也不能例外。”张经理说。
“那麻烦您了。”迟菀乖乖的跟在张经理的身后说道。
“人事的工作内容不复杂，相对来说也没什么挑战，但是因为负责员工的考核，所以和其他部门比起来，属于权利型岗位，做不好的话，很容易得罪人，那你的实习工作恐怕也就到此为止了。”
张经理看迟菀的反应，猜到她可能还不知道等待着她的是怎样的工作内容，于是好心提醒道。
她在岗位这么多年，几乎没见到金品兰塞人进公司，哪怕是金家的旁支，想走她的门路也得拿着简历来。
所以当她接到金品兰电话说安排迟菀轮岗实习时，她就知道这个姑娘一定不简单。
“我一定会注意的！”迟菀连忙应道。
她在来报道之前就听金品兰说过大致的工作内容，所以也做好了准备。