如果不是裴总给的公司名单中，龙宇集团是最佳选择，闵静超压根不想🌩🁰来。
虽说龙宇集团不乏金永和几个运营负责人这类的优秀中层干部，但高级领导层的问题却👇让🝱🎻🖕人很👬🞞头疼。
一♉个蠢领导的危害可比一百个蠢员工⚃🎭都要大！
遇到了蠢员工，只要肯听话还可🕪🌚以慢慢教，慢工出细活嘛。
可是遇到蠢领导就难办了！
蠢领导一般都很傲🖠慢，轻易不会听进去💋下属的意见和建议。⛬🝡🌪
甚至有时候还会恼羞成怒，将提意见⚃🎭的人♫给开除了！
闵静超虽然很🟧不喜欢龙宇集团的这位丁总，但既然来了🌺，就要排除万难，把这件事情给办好！
即♉使是丁总想要闹出一些幺蛾子，也必须给他压下去！
……
……
5月14日周二。
距离上班时间还♼有五分多钟，龙宇集团门口的打卡处已经早早的😦🃦排起了长队。
“哎呀，好好的♼弹性工作日怎么取消了？早起可要了我的老命了！”
“昨天我凌晨三点才睡，一大早还要挣扎着爬起来📄😖🁙！🕿🏙”
“♉关键🚯🖽是我们早到了，晚上真能准时下班♫吗？”
“我看是够呛！”
“新来的这位闵大爷这个本意是好的，但是真的能执行下去吗？全公司按照这个作息时间已经这么多年了，哪是🃇说改就能🕤🛀改的！”
“我觉得折腾我们这些员工应该没什么问题，关键是我们这⛬🝡🌪么早下班，大老板们能同意？”
众人一边排队打卡，一🗺♈🆝边交头接耳，显然过早起床让他们都还带着些起床气。
原本龙宇集团🟧是弹性工作制，早上从9点到11点都可以打卡。
当然，早上打卡晚🖠一点，晚上下班之⚃🎭前就要🄠⚣用时间补回来。
这个工作时间🟧安排的本意是好的，充分照顾到了一些年轻员工爱睡懒觉的习惯，让员工们🝱🎻🖕在工作时🔨🃉间的安排上更加自由。
可问题在于，在加班成风的情况下，这个工作制就变味了🇴🜴🆕。
因为频繁的加🟧班，很🂿🔥多人要工作到😧🃮晚上十点才能走！