5月25日，周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办公室，把助理⛌😻叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色🃂🔼道：“丁总，今天周六，金🜸永没来公🅀🃞司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从闵静超来了之后，金永不再是公🝢司的工作狂魔了。
工作时间变得规律，跟其他运🜍营负责人一样，下班后立刻就走，绝🜤🄈对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻，声音又上扬了八度：“那就把康总叫来！”
他有些纳闷，为什么每找金永的时🁇🃬🚼候，他都不在！🅀🃞
其实这很正常，因为丁总🗶☠🀷每🙾🐂次都选在非工🜸作时间找他。
对于高管来说，专挑休息时🙾🐂间找下属，是🜸惯⛌😻常套路了。
上班时间，员工都在认真工作，那肯定是不⛌😻能打扰的。
但是中午、晚上和周末，很多员工可能会开溜，所以在这种时间找员工，既能查岗又不耽误员工🅹日常的工作，是高管和老板们最爱干的事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的，不管是在家休息也好，出去谈事情也罢，总之公司🛂🙤那😵边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性很低。
但是🍗到了下班时间，这些老板们一个个的就都来了，在公司假模假式的加班到深夜。🐣🁫🈱
原因很简单，就🌶是想看看哪个部门加班态度不积极啊！
丁总也是这么个规律，表面上看起来🝢他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部分🅹情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永🍗一旦严格按照闵静超的要求，正常🖊🐺🄻时间上下班，可不就找不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来👋说，人资总监康总管的是人力🝢资源的事，游戏运营方面的东西他不是特🛂🙤别懂。
但没办法，懂的人都没来上班！
丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了，没🜸指望他能解决什么实质问题。