李清老太太的人品🟁值很高，于一叶不得不感慨一下自己的这种看人的水平还是很高的，目前为止没有遇到什么渣的。
当然，于一叶很明显的忘记🛸♟了自己之前的瞎眼光了，之前的男🏧朋🃲🛲友和闺蜜可真的是有够渣的，也是很难遇到的人了。
不过这种不好的事情，于一叶自然是选择💏🐸忽略，只要现在🃚😘的眼🏧光没有问题就行。
而现在的眼光👏没有问题的原因灵倒🉥是有话说了，这都是它的功劳了，要不是当初在学习区里培养的于一叶的看人的眼光，😂怎么能有现在的于一叶。
灵可是记得很清楚的，当🜉⛸🟊初于一🐦🂅叶刚刚开始学习的时候的水平。
……
“今天要学什么东西？”
于一叶当时也👏是刚刚开始对于这个学习区里的东西还不是很了解，所以才会有这样的疑问。
要是放在以后，于🟁一叶直接自己定🉥了要学什么了，还用的着问灵？
所以于一叶当初还真的是个萌新啊。
“使用者今天要学习的内容是关于如何识人的，毕竟按照使用者你的眼🌦🁗🅼神，我十分的担忧你的未来。”
那个⛣🜐🁓时候的灵还能够对于一叶的一些事😮🄱情进行🕛一下评价。
但是现在……
一把辛酸泪。
而那个时候的于一叶还是懂得自己的水平💏🐸不咋好🜈的，所以特别认真🍐🗝的听取灵的意见。
现在怎么变了呢？是什⚰么时🛸♟候使用者这么喜🝓欢关它小黑屋的？
不过不管怎么说，就算是🜉⛸🟊关小黑屋，于一叶还是鞥能够听得进去意见的，这是🝙🛩最让灵感到放心的，要😭🄪⛿是关小黑屋能够让于一叶感到舒服，那就关！
灵将当初的学习过程都拍成了小视频，全部储存在一个叫做于一🃲🛲叶学习过程的一个文件夹当中。
等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆方式可是🝓和人类不一样的，反正都是文件夹，⚦反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一📘🛇叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习🙐的那段时间，那可真的是⚦兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰🏧克韦尔奇曾经说过——“人才🇮就是一切，有人才就是赢家，一个好的ceo，先是一🐩个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种🖋培训对于于一叶这种一开始识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如🖢🔏⛍果没🔇⚌有那个时候的培训，现在的华星未来🝓当中还不知道会有些什么样的奇奇怪怪的人出现。