不多时，他们视线中逐渐出现印秋然等人的身影。
“咦，那不是花莫笑吗？”有人忍不住出声，却被长老狠狠瞪了眼。
门主一脸骇然，在他神识中，印秋然气息内敛，浑然如同一名凡人，但他却运步轻盈，白靴甚至都未接触到地面便能前行。
更为惊异的是，他俨然有与环境融为一体的感觉。
这种感觉留情门门主只在那即将突破悟灵境的老祖身上见过。
这也说明，远处那年轻的不像样的男孩不简单。
即使他不是悟灵境，也相差不远了。
留情门门主和大长老对视，眼中皆有震惊情绪，相视点头。
“随我迎接贵客。”门主向前。
“我们留情门山清水秀，乃是度假修炼圣地。”花莫笑眉飞色舞地吹嘘。
突然，他神色一顿。
“掌门？还有长老，长老的关门弟子，怎么都来了？”
没等他反应来，留情门门主已至身前，笑着迎接印秋然等人。
“这位想必便是天剑门掌门吧，在下留情门门主花留情，请。”
相互打过招呼，便一齐上山。
一路上印秋然和花留情谈笑风生，俨然没有一个少年的拘谨，非常老练自在。
留情门门主越聊越心惊，面前这个年轻人对未来门派发展的思路非常清晰。
甚至给出“门派以人为本，弟子以门派为荣”的门派文化。
更是给出各种人力资源管理的案例和高层掌门对中底层的管理方案。
“一个门派在发展途中势必要选择自己的门派文化方向。”
“嘶？何为门派文化方向？”不仅留情门门主，就连那些长老们也情不自禁竖起耳朵倾听。
“我称之为儒家和法家。”印秋然面带微笑，道。
“儒家，法家，这两个不是读书人的东西吗？”留情门门主一脸困惑。
“儒家管理注重维系弟子与掌门之间的纽带，其中掌门魅力至关重要，而法家管理由各种规则律例限制弟子，让掌门拥有绝对的话语权。”
印秋然简洁地述说着来自高科技世界的企业文化。