5月25日，周六。
丁总🁳面色阴沉的来到自己⛛🛇🚏的办公室，把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道：“丁总，今⛠🛱天周🈧⛽六，金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过？
自从🁳闵🎢静超来了之后，金永🈚⚣📏不再是公司的工作狂魔了。
工作时间变得规😬🄢律，跟其他运营负责人一样，下班🞵😡🂺后立刻就走，绝对不多留一分钟。
丁总🁳沉默了片刻，声音又上扬了八度：“那就😊把康总叫来！”
他有些纳闷，为什么每找金永的时候，他都🗵☖🗵☖不😊在！
其实这🎢很正常，因为丁总每次都选在非工作时间🂒🎏找他。
对于高管来说，专挑休息时间找下属，是惯🗵☖常套路了。
上班时间，员工都在👡认真工作，那🈧⛽肯定是不能打扰的。🚪🖊🐹
但是中午、晚上和周末，很多员工可能会开溜，所以在这种时间找员工，既能查岗又不耽误🐂☭员工日常的工作，是高管和老板⚕👎们最爱干的事！
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的，不管是在家休息🗵☖也好，出去谈事情也🈹🃏罢，总之公司那边有打卡签到机盯着员工，旷工的可能性🍁🅅很低。
但是到了下班🗫🞣时间，这些老板们一个个的就都😊来了，在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单，就是想看看哪个部门加班态度不积极🞵😡🂺啊🈻🃞！
丁总也是这么个规律，表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多，可实际上他白天大部分🍞情🁝📽况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了！
金永一旦严格按照闵静超的要求，正常时间上下班🞵😡🂺，可不就找不着人了吗？
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说，人资总监康总管的是🖠🔀人力资源的事，游戏运营方面的东西他不是特别懂。
但没办法，懂的人都没来上班！
丁🀣🀣总找来康总也只是撒气吐苦水罢了，没😩🄄指望他能解决什么实质问题。