会後第二天，管理层哀嚎，拆空调🞩的大队来了…🙞
办公室再也不冬暖夏凉了⚪🔋，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一⛋😷🆃个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十👃🆈🍦来台空调，全部装在他们那里，这下也📚终於能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，🅾🌎♥最主要的🟁🚊👮就是厕所，统统重新装修，必须保持绝对的乾净…
一场大动工，叶秋拨款差不多一百多万，主💇🏬要🞓是这年头的好电器太贵了…
员工都觉得不可思议，他⚪🔋们已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第一时间想的就是，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧🕧🌄…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂⛋😷🆃，直接提高伙食费，再顺便把承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着一批人⚪🔋打的够凶，☺所以，压根没有人敢反对…
再把员工的伙食标准直接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这🜺些东西弄完，已经是一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已经花了上千万…
对叶秋而言☯，一家企业要想经👃🆈🍦营好，有三点那是至关重要的…
第一点，让☯员工要有归属⚪🔋感！就是能把公司当成家一样…
第二点，管理层的齐心协力，要有共同的目💇🏬标…
第三点，也是非常重要的一点，必须做好长期的战略💂规划…
目前，仅仅只是🗱🞁让员工T验了舒适的工作环境，以及良好的生活环境📚，接下来还要📮做的就是，提高他们的收入标准…
这个得靠公司盈利才行…
而管理层这边，如今已经⚪🔋差不多一个月时间了，大家总算m0清了一些新厂长的套路…
那是一种跟以前做国企的时候，截然不☵🃭同的风格…
在国企🜺的时候📘🛌🚿，大家只要准时打卡然後坐班，🞓一天就等着下班…
电视机生产好後，会按计划卖给那些下订单的友军，也就是别的国企…
压根不怎麽需要进市场，所以上班的氛围对管理层而💂言，轻松且舒适…
而现在不同了，新厂长每天最早来，然後在办公室看完一天🈴🂢🐡的报表後，立马🌸🜜下去陪员工…