目前黑🁖炎军团仅仅三万人，将来必定会有更🙫🍙🈢多🖅🐐⚦人的加入。
以严苛的军规去要求每一名军🛟🝭🎗士，人数少的时候还能监管过来。
人数一旦多，就不容易监管过来。
设立监管职位，或是让军士们互相监督🎣💹，成立举报机制，有可能会起到反作用，反而造成军心涣散，内部的勾心斗角。
对外🕒还来不🁧及，🆋🎁🎊内部的忧患是绝对不允许的。
在这样的大环🉐🆢👓境下，管理士兵，必须要有一套非常有效的♾🍾措施。
强行的军规监管之下，有可能会在人数🎣💹扩张，监管不过来，下放权力时，滋生滥用职权，或者让军士们起叛逆心理。
未来新扩张入黑炎军团的🗦，有可能是招募的新人，有可能是降将俘虏，他们并😳🅞🇭不一定能像老兵一样有凝聚力，在🜠🃦忠诚度上，极有可能会比较欠缺。
一旦管理过度，就易造成内部隐患。
这种隐患上了战场，十分麻烦。
所以，设立强条去管理，容易给他们太多的压🖅🐐⚦力，让某些人剑走偏锋🇽🞅。
以人传人，言传身教的方式。
让老兵们用他们自己的军人😍素质去影响新🄖♋加入的士兵，让他们认识到什么才是真正的黑炎士兵，黑炎士兵应该是怎样的。
用实际行🈝⚸🖊动去传递正确思想，让他们彻底明白作为一个黑♾🍾炎士☻🄨⛭兵应该怎样做。
黑炎士兵，并不是外衣与其他军团的士兵不同，不是用旗帜，不🟦🝶是用不同颜色😳🅞🇭的盔甲来区分。📳🞻🙒
而是即便是什么带区分标志的行头都不戴，混入五大军团的士兵里，也能🟍🛸♧够很清♉🆥👭晰的分辨出来。
通🗇🙞过言行举止、军人🆌🎈素质、黑炎士兵所独有的品💌🐘⛲格，以此为区分。
打造百姓口中最愿意接受、支持的军团。
热血男儿们最向往成为的样子。
言传身教，通过自身去影响身边的人，当身边的人都是直觉度很高，懂🕯礼貌，攻入城池，不拿百姓一针一线，反而还乐于助人，不窥视妄论他人家的姑娘，注重言行时。
某些少部分一开始并不是这样子的🃝😳🅛军人，也会逐💌🐘⛲渐🎍跟着一起被同化。
人之初，性本善。
大多数的人是能够分辨什么是好是坏。
当他们能够明白像周边的人一样，是一🎣💹条对的路，是正确的坚持时⚪🔋，让他们进行这种坚持，其实便并不会算难。
身边的每个人都是这样，别人都能做到，这🙫🍙🈢样做还明显是正确的，那为什么自己做不到呢？