见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑🚝容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。
这两排厂♺🍙房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道🄔☺🄝也变成厂房来使用。🝩🍴🌓
孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳🄽🃂光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用🀜为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活🛓。
一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活🀢的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。🝽
原🐜⛦来，这些职工都没有戴安帽、没绑安绳、还嘴🚝里👯🌙叼着香烟在干活。
在后来🂦👄🆑的工地上🎑🐜，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们🈫都喜欢叼着烟干活，安帽和安绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。
可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！😊
他从事工♺🍙厂管理很多年，碰到过太多的工伤事😊故🚝！
有🐜⛦的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；🅩有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分🞧神！否则会引发事故！
过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司🕆的内部安生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！📬”
孙子良闻言☤🁗很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实🙽在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”
“孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，🀜没有开门见山的让孙子良难堪。
孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好😊意思拿你的工资啊！🂌🍖”
“孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安帽，高空作业没绑安带，一边干活💫🔰🄕一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受🝖🗯罪！”
许振鸣🂦👄🆑说♺🍙话的语气很温和，话也不重，却非常有🚝道理。
孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当🂌🍖🂌🍖众按照厂规要处罚那几名青年职工。
“🐜⛦为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下🄽🃂来抽烟的！”🈨🀹🁭
“这个脚手架不高，不属于🔀高空作业🂑🎉🏎，可以不绑安带！”🈫
“我把安帽放在脚手架上了，戴安帽影响工作效率！我是为了公司好，凭🙽啥要罚👜款？”
听到要罚款后，这帮青年职工不干☫了，都大声嚷嚷起来。
他们都🂦👄🆑在狡辩着，各自说出自己的理由⚂🎥📋。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！
看🐜⛦到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。
这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，🅩棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。
所以，这些人并不好管理！
想到这里，许振鸣🄟⚘安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合🃧🚇👔同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”