《小魔女学园：魔法游行》🞽进入了前期的筹划阶段，所🂊有事情都在按部就班🕰🍑进行着。
和有合作意向的投资商交涉，接洽外包公司，🖴🖹🗥剧场版的前期谈论会，制定工期，发布招聘启事🙵等等……
大部分事情都还算顺利。
除了招聘。
“如☚果给固定工资的话，工作室的⛢🜈财政能承受吗?”
顾雪的办公室里。
顾雪坐在工作台后，小心翼翼的问道。
三原千纱沉🃝😳🅡默片刻，委🆒🎿🖲婉道：“众筹方面的钱还没有😑🀧拿到，如果单单靠工作室的钱……短期还好，长久以来可能会出现很大的问题。”
“这样啊……”顾雪抓🆒🎿🖲了抓长发，⛢🜈有些头痛。
动画公司采用固定薪酬，确实是有很多好处的，比如说人员会稳定，人心会稳🈝⚻🖢定，管理成本和交流成本会大大⛏减少，等规模到了一定程度之后，🝧🍠是很恐怖的。
但，就算有那么多好处，原画动画⛢🜈工作。业界普遍还是了采用计件算钱的模式🈝⚻🖢……
原因有很多。
人💝💷🖢员☚流动量大，有经验的人留不住，培养新人没时间也没精力等等。
其中最致命的大概就是没钱。
顾雪也遇到了同样的困境。
她如果没有太多想法，还比较简单一点。
招動画人员，就按业界来，画多少得多少，画一张13块钱，刚入职的新人还能把价格往下压一压，还要收🐙⛸🟋指导费和管理费……
总之怎么对y🚋uki工作室有利，就怎么来。
招进来的人，只负责指🆒🎿🖲导，至于你每个月得到的钱够不够🐃☯🂻生活，我管你。🐆
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升，没能力就改行。
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。