“能不☂加班，就不加班，咸鱼规则要谨记🁽😲；”🜷
“领导要求，强制加班，🁼越🀺🁵级反映刚到底。”
“紧急情况，必须加班，开口要够加⚦📭班费；”
“工作☂任务，有些繁重，及时甩锅往⚦📭外分。”
“福利待遇🐪🂪，认真🈻🃥享受，零食咖啡别节省；”
“遇到问题，请示裴总🔪🃚，🁼有人兜底等⚦📭躺赢。”
“🙓只要大家牢记口诀，在这一版块拿到高分应该是很🖆有希望的🁗。”
吴滨看得瞠目结舌、目瞪口呆。
你这顺口溜编得倒是不错，卖五块钱还真🁽😲不算贵。
可你这内容是怎么回事？
曲解，绝对的曲解！
怎么能这么解读呢？
怎么能把神圣👗的腾达🌡精神给解读为摸鱼、划水呢？⚵
太过分了！
吴滨自己对腾达💓精神的解读本身是秉持着一个比较开放的态度，每个人都可以有自己的解读方式，也不是说他自己解读的就是唯一的标准答案。
可问题在于，这💓个小册子上的解析，不仅是错的离谱、对腾达精神造🙆成了全面的矮化和诋毁，关🎔键是用它来选答案，还都选对了！
就按小☂册子上说的，把自己想成一个什么都不想干的咸鱼，然后再去答题，选出来的🏵🞜还🈀🞜🔻真就都是正确答案！
这样一来危害就很大了！
如果解读是错的，然后选出了错误答案，考生们自然意识到自🁗己上当了，不会相信。🏵🞜
可解读是错的，却选出了正确答案，那不是误人子弟更厉害了吗？
吴滨有点坐不住了，这可咋整！
这个小册子如果真的传播开来，所有加入腾达的⛻新员工都信以为真，🙆那还了得？
这腾达精神从源头上就跑偏了啊。
能不能想办法澄清一下、纠正一下？
似乎不太行，因为吴滨自己掌握的腾达精神也是片面的、不完整的解读，🁵真正的腾达精神在裴总🎔那里。