林亦然表面表现🄇🞭得慌乱又无助，心里却淡定自如，不动如山。
他假意慌张的跟王波和招标方致了个歉，说我们出去打个电话，连忙叫了🌠🀟吴蓝星，就出门🗳招标室的门。
过了几分🍤🍥钟，他高兴的推门进来，看了看众人，最后注视着王波说：
“各位领导，我们刚刚商量了一下，又请示了公司领导，这个机会我们公司上下都很珍惜🗳。因此领导同意破例，耗材也优惠三个点。”
“才三个点？一年才优惠几个钱？那几乎相当于没⚾🖽😅有优惠！”
王波表现得很不满意，说了这么一句😦🃪，就再也没有提具体的条件。他懂规矩🝶，上面还有院长，他要留些余地，👽🎕才能让大家都有面子，都有成绩。
果然，吴院长这个时候清了清嗓子，招🔼标室里顿时变得安静。这场面，一看就是更高一级领导，现场🞛的每个人都懂得分寸。
相对王波的激烈，吴院长的语气就要温和的多。他说话不急不缓🝮🎠，有一种一切尽🖞📫在把握的淡定和从容，领导的派头也是十足的。
“这位经理，你看咱们医院也是带着诚意，带着服务库区人民的健康，带着建设一流三甲医院的目的，组织咱们这一班人专♊门来跟你们谈，这点优惠确实说不过去。你再去打打电话，商量一下，看看还能优惠多少？这样吧，设备就不说了嘛，就按你们报的99万，你再去争取一下耗材，看看耗材还能再降几个点？”
说完，吴院长看了看医院的众人，用眼神征询大家的意见，大家自然是点🌠🀟头赞同。设备本来就够优惠了，谈也没有多大的空间。
而他🅑🅹却以这个为条件，提出让罗尔再让一点，罗尔也无法拒绝，毕竟人家是院领导🜾🇮，发了话你供应商不可能一点面子都不给。这就是林亦然顶着压力，挨着骂也不首先给出优惠的原因。
林亦然面有难色，但还🟇🛀🙕是依着吴院长的要求，“艰难”的站🖄🐈起身来，叫了吴蓝星一起，又一次出去打电话申请。
又过了几分钟，林亦然再次高兴的进来，看看众人，最后落到吴院长的方向，📑🚌💀对他说：
“领导🞖，公司同意再优惠两个点，一共优惠到5个点了，这是我们在重庆、甚📑🚌💀至全国市场的底线。”
吴院长不置可否，王波也不再说话。
按常规，谈判进行到现在也就差不多了，供方作了三次报价，给了两次优惠，让利的幅🏛度也是越来越小，底线可能也都🆞🐮差不多了。
夏🃅🕘青伶十分不解，不是说优惠10个点吗？难道林亦然临时改变了主意？谈得这么最艰难的情况下，还要把价格往高了谈？
也就是这个时候，陈勇坐不住了。原来他说优惠10个点🙯🍼🍟，林亦然是默认了的，怎么一到谈判桌上就变成了5个点呢？这个差距，一年下来得上百万啊🞝，这可都是他科室的效益呢！
陈勇有些着急，找了个说话的空隙便说：
“咱们全部都用你们的，这个成占比可不低，后期开展⛎🙏起来也有压力。你们多给点优惠嘛，我们开展得好了，一年用个两三千万的量🙘，都没有任何问🀜♏题？”
林亦然表现得很为难，陪笑着说：
“确实我们也是看重医院的潜力，又是罗尔建设区域📚🛞检验检验中心的窗口和🝶标杆，公司才能给出这个政策的。”
“吴院，我看要优惠10点，我们才能🔼开展得起来，项目才能推广得下去。🝶”📑🚌💀
陈🃅🕘勇看着吴院长，直接要求了跟林亦然商量好的底线，生怕错过了谈判的时机，把价格谈高了。
吴院长心中生出几分不悦，陈勇好像拿捏不住节奏，有些越俎代庖，管了他作为设备院长该考虑的问题。