李清老太太的人品值很高,于一叶不🎿得不感慨一下自己的这种看人的水平还是很高的,目前为止没有遇到什么渣的。
当然,于一叶很明显的忘记了自己之前的瞎眼光了,之前的男朋友和闺蜜可真的是有够渣的,也是很难遇到的人💀🎰了。
不过这种不好的事🝬🎐情,于一叶自然是选择忽略,只要现在的眼光没有问题就行。
而现在的眼光没有问题的原因灵倒是有话说了,这都是它的功劳了,要不是当初在学习区里培养的🏈于一叶的看人的眼光,怎么能有现在的于一叶。
灵可是记得很清楚的,当初于一🈶💛叶刚刚开始学习的时候的水平🙳。📗
……
“今天要学什么东西?”
于一叶当时也是刚刚开始💣对🅓🆆🍓于这个学习区里的东西还不是很了解,所以才会有这样的疑问。
要🄸🎸是放在以后,于一叶直接自己定了要学什么了🏦🜙🂥,还用的着问灵?
所以于一叶当初还真的是个萌新啊。
“使用者今天要学习的内容是关于如何识人的,毕🁄🃓竟按照使用者你的♢🎌眼神,我十分的担忧你的🍎未来。”
那个🁁🂱💥时候的灵还能够🝢对于一叶的一些事情进行一下评🖣🔝价。
但是现在……
一把辛酸泪。
而那个时候的于一叶还是懂得自己的水平不咋好🏦🜙🂥的,所以特别认真📄😔的听取灵的意见。
现在怎么变了呢?是什么时候使用者这么喜欢关它🁄🃓小黑屋的?
不过不管怎么说,就算是关小黑屋,于一叶还是鞥能够听得进去意📄😔见的,这是最让灵感到放心的,要是关🁁🂱💣小黑屋能够让于一叶感到舒服,那就关!
灵将当初的💆🏤学习过程都拍成了小视频🎿,全部储存在一个叫做于一叶学习过程的一个文件夹当中。
等到需要回忆的时候,就把视频翻出来。
毕竟是人🔇⚊🏯工智能,人🝢工智能的记忆方式可是和人类不一样的,反正都是文件夹🏬🝈,反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的,毕竟是刚刚开始学习的那段时间,那🎈可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以前的最出名的董事长ceo杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一🏈切,有人才就是赢家,一个好的ceo,先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训对于于一叶这种一开始识人用人🁞很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训💣,现在的🐶华星未来当中还不知道🖋👄会有些什么样的奇奇怪怪的人出现。