高尧继续讲了起来。
他刚🞸😷才一直在和过来住的这🝶些老员工聊🔁天，得到了几个关键信息。
第一个就是负责做饭的黄婶，今天带着两个厨师，就去“抢”了一艘船，据说要🏣作为“食堂👑☏”用。而且在漕帮中选拔适合到食堂做事的人。
他的儿子，保安部⛀🗓部长黄石头，今天就搞了🌪🁸个什么“比武招📗🚿人”，选择武功高的人进入他们保安部。
还有现在的重🁴🍤要头目，销售部部长杨不羡，也跑去抢了一条船，据💷说要作为将🍳🌍♙来销售部和什么信息部办公用。他完全就是个光杆司令，要那么大一条船做什么？
还有啊，砖窑的🃏🖴🃏🖴段飞，今儿个也赶到了荆州，据说已经找到📗🚿了合适建新窑的地址，过来也是在拉人选人。
这种种迹象，说明了什么？
勾子楚忙问道：“说明了什么？”
高尧摆出一副“诸葛孔明”的样子说出了他的结论：秦家⚯班已经变了。
这种变化是因为实际情况改变而产生的。
以🚉👡前就是那么🁴🍤一个草台班子，也😗🁥🇷就做那么点活，自然也就没什么讲究。
但是现在部门的分工更加明确，责任也就更🌪🁸明确了。加上各个部门的人员和体量都一下子膨胀起来，这时候大伙就想着怎么耕好自己那一亩三分田了。
所以以前呢不管是福🐺🄹利还是干活😗🁥🇷，大家安心等着上面分配就行，现在就得靠抢。🏣
尽管高尧说的有道理，勾子楚还是板起脸来斥道：“不要对上面的💷情况妄自猜测，这样很不好！”
高尧急了：“我说这些都是为了咱们营造三部啊。💯”♶🌹
勾子楚就搞不懂了，这和咱们三😗🁥🇷部有什么关系🀜♓？
高尧继续说了起来。
他专门分析秦家班为什么这么厉害的原因。
除了班主秦晓鸾的天才设计和开发新东西的能力之外，还有一个很重要的📑🚆👇原因。
那就是，秦班主构建🐺🄹了一套非常厉害的管理体🀜♓系🟑🜙。
咱们以原勾家班为⛀🗓基础的营造三部，骨干人员实际操♶🌹作经验别说和漕帮那些人比，就算是比秦家班的老班底都要强。
咱们营造三部最缺乏的是什么？就是对于规范🀜♓化管理的认识严重不足。
包括勾老大您在内，在秦家班待的时间都很短，对这些也⚯不够了解。
如果能把今天那些秦家班老工人全部留下来，一方面有了熟练工♏人接下🈨来三局好干事，另外一方面还能通过这些工人建立起秦家班标准的管🈧理体系和规范。
反正现在大伙都🃏🖴在抢🐺🄹人，咱🝶们营造三部不这么做就得吃亏。